۱۴ نکته طلایی یادگیری زبان انگلیسی

۱۴ نکته طلایی یادگیری زبان انگلیسی

هیچ چیزی به اندازه مکالمه زنده با دیگران نمی‌تواند سرعت یادگیری زبان انگلیسی را افزایش دهد. سعی کنید با شرکت در دوره‌های آموزش زبان انگلیسی به صورت آنلاین یا حضوری، به طور مرتب با افراد دیگری که در حال یادگیری هستند در ارتباط باشید و با آن‌ها انگلیسی صحبت کنید.
‌می‌خواهید موفق شوید؟ خشمگین شوید!

‌می‌خواهید موفق شوید؟ خشمگین شوید!

یک نویسنده، گفت: برخی یافته‌ها نشان می‌دهد که خشم، تلاش برای کسب اهداف مطلوب را افزایش می‌دهد و اغلب منجر به دستیابی به موفقیت‌های بزرگ می‌شود.

موفقیت با تکنیک «چرخ زندگی»

این مدل مانند یک موشک که هر بخش آن، به صورت مرحله ای، متولی رساندن ماهواره به ارتفاعی خاص است، قادر است با بارگذاری داده‌های متناسب با هر دوره از عمر، موجب نهادینه سازی تحولات ساختارمند در ما شده و همچنان با استفاده از ژیروسکوپِ خودرهبری، ما را به مدار‌های بالاتر خودشکوفایی برساند.
۹ کاری که انجام دادن یا ندادن آن‌ها شما را پشیمان می‌کند

۹ کاری که انجام دادن یا ندادن آن‌ها شما را پشیمان می‌کند

هفته به هفته در هیاهوی دائمی می‌گذرد و پشت همه این مشغله‌ها، اغلب مهم‌ترین چیز‌ها را از دست می‌دهیم. با این حال ممکن است سال‌ها طول بکشد تا این را بفهمیم. سال‌هایی که می‌توانستیم با مزایای بیشتر کاملاً متفاوت بگذرانیم.
چیز‌های بخصوصی که تا ۳۰ سالگی باید آن‌ها را یاد بگیریم

چیز‌های بخصوصی که تا ۳۰ سالگی باید آن‌ها را یاد بگیریم

از ۳۰ سالگی باید بیشتر مراقب سلامتی تان باشید و آن را تبدیل به یک عادت کنید. از دهه‌ی ۳۰ زندگی، رفته رفته  سر و کله‌ی مشکلات جسمانی پیدا می‌شود و سلامت بدن رو به افول می‌رود؛ بنابراین تغذیه‌ی مناسب، ورزش و استراحت کافی را حتماً در برنامه‌ی زندگی خود بگنجانید. از سلامت روان تان هم غافل نشوید.
تکنیکهایی که شما را قهرمان حافظه می‌کند!

تکنیکهایی که شما را قهرمان حافظه می‌کند!

راه‌های امتحان‌شده و مورد اطمینان زیادی برای تقویت حافظه وجود دارد که چندتایی از آن‌ها چندین دهه است که مورد استفاده‌اند. اما دانشمندان این روز‌ها چه توصیه‌هایی دارند؟ تحقیقات زیادی باید انجام شود که معلوم شود کدام راه‌ها از همه بهترند، اما جدیدترین تحقیقات در رابطه با این تکنیک‌ها چه می‌گویند؟
با این خلاقیت‌ها زندگی جدیدی را تجربه کنید

با این خلاقیت‌ها زندگی جدیدی را تجربه کنید

سعی کنید کمی متنوع شوید. زندگی ساعت‌وار شما را خموده و خسته می‌کند. کمی هیجان‌های مثبت را به زندگی خود جذب کنید. همیشه نوشیدن یک چای با یک دوست خوب می‌تواند ما را سر ذوق بیاورد. حتی می‌توان برای نجات از روزمرگی، کار‌های ساده‌تری انجام داد. قدم بزنید. به یک رستوران شیک بروید.
پدیده شاغلان بیکار؛ چگونه در محل کار مطلقا هیچ کاری انجام ندهیم؟
علف‌های هرز در باغ بی‌توجهی؛ کارمندانی که اصلا کار نمی‌کنند

پدیده شاغلان بیکار؛ چگونه در محل کار مطلقا هیچ کاری انجام ندهیم؟

از شرکت‌های بزرگ با کارمندان مورد غفلت قرار گرفته تا کارکنان حقوق بگیر که همکاران خود را وادار به انجام تمام کار‌هایشان می‌کنند به نظر می‌رسد مشکلی در دفتر کار وجود دارد و هیچ کس نمی‌داند چگونه آن را برطرف کند.
پول شادی را افزایش نمی‌دهد، صرفا ناراحتی را کاهش می‌دهد / بعضی جملات انگیزشی، نصیحت‌های زشتی هستند
آرتور سی بروکس از مدرسه بازرگانی هاروارد:

پول شادی را افزایش نمی‌دهد، صرفا ناراحتی را کاهش می‌دهد / بعضی جملات انگیزشی، نصیحت‌های زشتی هستند

پروفسور حوزه رهبری عمومی معتقد است که رفاه یک مقصد نیست بلکه پروژه ای می باشد که بر چهار پایه استوار است: ایمان، خانواده، دوستان و کار.
۵ عادت که شما را به یک فرد موفق تبدیل می‌کند

۵ عادت که شما را به یک فرد موفق تبدیل می‌کند

افراد موفق به حرف‌های دیگران گوش می‌دهند، آن‌ها را تایید می‌کنند تا بتوانند روابط شبکه‌ای خود با مردم را حفظ کنند. آن‌ها در برخورد اول با افراد لبخند می‌زنند یا سرشان را تکان می‌دهند، اما دست نمی‌دهند. این رفتار آن‌ها نشان از قدرت افراد موفق دارد که آن‌ها را در چشم دیگران بزرگ جلوه می‌دهد.
۱۰ حقیقت تلخ درباره زندگی که باید آن‌ها را بپذیریم

۱۰ حقیقت تلخ درباره زندگی که باید آن‌ها را بپذیریم

متأسفانه به اینکه گفته می‌شود نباید کسی را از روی ظاهر قضاوت کرد همیشه عمل نمی‌شود. در مصاحبه‌های شغلی، نه تنها مهارت‌های حرفه‌ای فرد متقاضی کار، بلکه ظاهر او هم از سوی کارفرما مورد توجه قرار می‌گیرد. صحبت زیبایی ظاهر نیست، بلکه منظور پوشش کاری است. بسیار مهم است که برای شغلی که متقاضی آن هستید پوششی حرفه‌ای داشته باشید.

۴ سوال مصاحبه که کارجو می‌تواند از کارفرما بپرسد

کارجو‌ها می‌ترسند که مبادا سوالاتشان، شبیه تقاضا یا دور از دسترس باشد یا نکند ذهنیت مسوول مصاحبه را نسبت به آن‌ها تغییر دهد. یا شاید نمی‌دانند چطور به شکلی سنجیده، سوالشان را مطرح کنند، سوالی مثل این: «شما چه‌جور رئیسی هستید؟»
خطر کارمندان بی انگیزه برای شرکت‌ها

خطر کارمندان بی انگیزه برای شرکت‌ها

کمبود روحیه کارمندان و عدم انگیزه در آن‌ها منجر به کاهش بهره وری، ناتوانی در غلبه بر چالش ها، بی علاقگی و ارائه خدمات ضعیف به مشتریان خواهد شد. وقتی کارمندان انگیزه‌ای نداشته باشند، حداقل تلاش خود را می‌کنند تا بتوانند یک روز کاری را پشت سر بگذارند.